Já pararam pra pensar quais qualidades fazem um chefe se tornar memorável, e daí poder ser conhecido verdadeiramente como um GESTOR?
Deixar a emoção de lado e proteger o funcionário estão entre as qualidades.
O GESTOR pode liderar e ao mesmo tempo inspirar, obtendo bons resultados.
Veja abaixo 8 qualidades que um GESTOR inesquecível e memorável deve ter:
1 - A maioria das pessoas tentam alcançar o impossível e por isso grande parte dos objetivos e metas são impraticáveis.
GESTORES memoráveis esperam mais, deles próprios e dos outros. Eles mostram o que deve ser feito para chegar lá, fazendo parte do processo e ajudando quando é preciso.
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2 - Problemas inesperados, obstáculos, imprevistos e grandes crises costumam tirar o sono dos chefes, que aguardam a 'poeira' baixar para fazer alguma coisa.
Poucos veem a crise como uma oportunidade e esse tipo de GESTOR aproveita o momento de instabilidade para fazer mudanças e buscar melhores resultados. Eles reorganizam para tranquilizar, motivar e inspirar.
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3 - Bons GESTORES são profissionais, mesmo sendo humanos. Eles mostram um entusiasmo sincero quando as coisas vão bem, mas não escondem o descontentamento quando alguma coisa dá errado. O profissionalismo é admirável, mas o profissionalismo com uma mistura saudável de humanidade pode ser inspirador.
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4 - Alguns chefes entregam a 'cabeça' dos seus funcionários de bandeja quando alguma coisa dá errado ou quando não alcançam o resultado esperado. Mas, esse tipo de GESTOR protege seu subordinado, pode até levar a bronca para depois transmiti-la para o profissional que errou.
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5 - Não importa o que eles já realizaram no passado, os GESTORES memoráveis não se consideram bons demais para arregaçar suas mangas, se sujar e fazer o trabalho que precisa ser feito. Nenhum trabalho é considerado pequeno ou uma tarefa é considerada chata.
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6 - Cada chefe tem um título e ele dá o direito de se dirigir aos outros para tomar decisões, organizar e instruir. GESTORES memoráveis lideram seus funcionários porque eles querem aquele líder.
Os empregados são motivados e inspirados pela pessoa que lidera e não pelo título. Com suas ações e palavras, esse tipo de GESTOR faz o funcionário sentir que trabalhar com o GESTOR e não para o GESTOR.
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7 - Um bom chefe trabalha para alcançar os objetivos da empresa. Mas um GESTOR memorável também trabalha para desenvolver a carreira dos seus funcionários, para resgatar profissionais que lutam e para levar orgulho e autoestima para todos. Esse tipo de GESTOR 'abraça' um propósito maior por que eles sabem que os negócios sempre são pessoais.
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8 - GESTORES memoráveis se destacam por tomar uma posição ou decisão impopular ou por apostar em projetos arriscados, e não por sua maneira de se vestir, de falar ou por seus interesses.
Eles inspiram os outros a alcançar seus sonhos por palavras, por ações e, mais importante, por exemplo.
Deixar a emoção de lado e proteger o funcionário estão entre as qualidades.
O GESTOR pode liderar e ao mesmo tempo inspirar, obtendo bons resultados.
Veja abaixo 8 qualidades que um GESTOR inesquecível e memorável deve ter:
1 - A maioria das pessoas tentam alcançar o impossível e por isso grande parte dos objetivos e metas são impraticáveis.
GESTORES memoráveis esperam mais, deles próprios e dos outros. Eles mostram o que deve ser feito para chegar lá, fazendo parte do processo e ajudando quando é preciso.
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2 - Problemas inesperados, obstáculos, imprevistos e grandes crises costumam tirar o sono dos chefes, que aguardam a 'poeira' baixar para fazer alguma coisa.
Poucos veem a crise como uma oportunidade e esse tipo de GESTOR aproveita o momento de instabilidade para fazer mudanças e buscar melhores resultados. Eles reorganizam para tranquilizar, motivar e inspirar.
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3 - Bons GESTORES são profissionais, mesmo sendo humanos. Eles mostram um entusiasmo sincero quando as coisas vão bem, mas não escondem o descontentamento quando alguma coisa dá errado. O profissionalismo é admirável, mas o profissionalismo com uma mistura saudável de humanidade pode ser inspirador.
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4 - Alguns chefes entregam a 'cabeça' dos seus funcionários de bandeja quando alguma coisa dá errado ou quando não alcançam o resultado esperado. Mas, esse tipo de GESTOR protege seu subordinado, pode até levar a bronca para depois transmiti-la para o profissional que errou.
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5 - Não importa o que eles já realizaram no passado, os GESTORES memoráveis não se consideram bons demais para arregaçar suas mangas, se sujar e fazer o trabalho que precisa ser feito. Nenhum trabalho é considerado pequeno ou uma tarefa é considerada chata.
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6 - Cada chefe tem um título e ele dá o direito de se dirigir aos outros para tomar decisões, organizar e instruir. GESTORES memoráveis lideram seus funcionários porque eles querem aquele líder.
Os empregados são motivados e inspirados pela pessoa que lidera e não pelo título. Com suas ações e palavras, esse tipo de GESTOR faz o funcionário sentir que trabalhar com o GESTOR e não para o GESTOR.
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7 - Um bom chefe trabalha para alcançar os objetivos da empresa. Mas um GESTOR memorável também trabalha para desenvolver a carreira dos seus funcionários, para resgatar profissionais que lutam e para levar orgulho e autoestima para todos. Esse tipo de GESTOR 'abraça' um propósito maior por que eles sabem que os negócios sempre são pessoais.
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8 - GESTORES memoráveis se destacam por tomar uma posição ou decisão impopular ou por apostar em projetos arriscados, e não por sua maneira de se vestir, de falar ou por seus interesses.
Eles inspiram os outros a alcançar seus sonhos por palavras, por ações e, mais importante, por exemplo.
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