Já faz um tempo que amadureço a ideia de escrever sobre este tema.
Em todas as organizações nas quais trabalhei, sempre fui extremamente enfático sobre esses pontos, alertando sobre o quão vitais eles são para a saúde de qualquer empresa.
Assim sendo, a partir dessa postagem, iniciaremos uma série de artigos sobre o que chamo de PILARES PARA UMA ORGANIZAÇÃO SÓLIDA. Os pilares aos quais me refiro são:
PLANEJAMENTO - Prioritário!
PROCEDIMENTO - Básico!
TREINAMENTO - Essencial!
LEGISLAÇÃO - Não se discute. Cumpre-se!
LIDERANÇA - Indispensável!
Em nossas dissertações, veremos como a interação entre cada um desses pilares pode contribuir para a solidez, sustentabilidade e crescimento de uma organização, no caso de seguidos a risca, ou também para seu revés, caso sejam tratados sem a devida ênfase.
Veremos também como um alinhamento bem feito entre esses itens, pode significar a construção de times de alto desempenho, de verdadeiros guerreiros vencedores, ou contribuir para o fracasso de equipes, alimentado pelo fantasma da desmotivação, caso não haja disciplina na condução de cada um desses pontos.
Aprenderemos juntos que não é nenhum “bicho de sete cabeças” conduzir nosso dia a dia, tocando de modo coerente e disciplinado, nossas atividades fundamentadas nesses pilares, os quais são essenciais para o bom desempenho de qualquer organização.
Grande abraço e até a próxima postagem!
